Les deux côtés du bureau, un seul moteur de prospection
Sourcez des candidats et décrochez des mandats clients depuis la même plateforme. Les séquences multicanales font les relances, les appels se réservent tout seuls, et vos consultants passent leur journée à placer des gens — pas à écrire la relance numéro quatre.
Excellents pour placer. À court de temps pour vendre.
Chaque heure de développement commercial est une heure loin du bureau — alors le commercial se fait par à-coups, et le pipeline de mandats se tarit exactement quand vous en avez besoin.
- Le sourcing de candidats qui dévore des matinées entières sur LinkedIn, un profil à la fois
- Le développement commercial repoussé à « quand ça se calmera » — ça ne se calme jamais
- D’excellents candidats perdus parce que la troisième relance n’est jamais partie
- Des réponses clients enterrées dans la boîte personnelle d’un consultant
- Un ATS candidats, un CRM commercial et un outil de séquences — aucun d’accord sur la vérité
- Des listes de candidats scrapées, dédoublonnées et enrichies pendant vos entretiens
- Des séquences côté clients qui vendent en arrière-plan, chaque semaine sans exception
- Des relances J1 → J3 → J7 qui s’arrêtent d’elles-mêmes dès la réponse
- E-mails, SMS, WhatsApp et appels enfilés par contact, équipe notifiée
- Une plateforme pour les deux bureaux — un pipeline, une boîte, un tarif unique
Comment un mandat se gagne et se pourvoit
Côté client et côté candidat, en parallèle — automatisé là où il le faut, humain là où ça compte.
Gagnez le mandat
GRID cible les entreprises qui recrutent, séquence les décideurs dans votre voix et réserve les appels de découverte dans votre agenda.
Constituez la shortlist
Scrapez les candidats correspondants depuis Google, X et le web ouvert. Ils arrivent dédoublonnés, enrichis et rattachés au poste.
Engagez sur leur canal
E-mail, SMS ou WhatsApp — les séquences relancent poliment jusqu’à la réponse, puis s’arrêtent instantanément.
Placez et encaissez
Le placement se conclut en affaire gagnée ; les honoraires sont facturés, la commission du consultant enregistrée automatiquement.
Une shortlist avant le déjeuner, pas avant vendredi
Lancez les scrapers sur Google, X, Instagram et les sites des entreprises cibles, et regardez les candidats affluer directement dans le pipeline du poste — dédoublonnés, enrichis, tagués. Vos consultants passent en revue une liste au lieu d’en construire une, et la prospection démarre le matin même.
- Six sources de scraping, importées automatiquement dans le pipeline
- Dédoublonnage et enrichissement à l’arrivée — pas de double sollicitation
- Un tag par poste, pour des shortlists propres même à grande échelle
- Des statuts de Prospecté à Rendez-vous, visibles par tout le bureau
Entretiens et appels clients se réservent tout seuls
Chaque séquence pointe vers une page de réservation avec vos règles — durée des créneaux, temps tampons, préavis minimum, plafonds journaliers. Candidats et clients choisissent un horaire, reçoivent une confirmation instantanée et une invitation calendrier, et vos consultants arrivent devant un agenda qui s’est rempli tout seul.
- Pages de réservation avec confirmation instantanée + invitations calendrier
- Temps tampons et plafonds pour des journées d’entretiens vivables
- Le risque de lapin réduit par les rappels et les délais d’annulation
- Un appel réservé fait basculer automatiquement le statut du lead
Tout ce qu’un cabinet de staffing touche vraiment
Du premier contact aux honoraires de placement inscrits dans les comptes.
Une boîte pour chaque conversation
Un candidat répond par texto, un responsable du recrutement écrit un e-mail, un autre appelle. Tout s’enfile par contact dans une seule boîte — Tout / WhatsApp / SMS / E-mail / Appels — avec brouillons IA prêts et managers notifiés.
Des appels qui rédigent leur compte rendu
Appels clients et candidats enregistrés, transcrits et résumés par l’IA automatiquement. Les actions à mener deviennent des tâches liées au contact.
Priya wants to roll GRID out across 3 studios. Budget signed off. Needs SSO + a security doc.
Honoraires et commissions, gérés
Des honoraires de placement de £6,000 sont facturés à la conclusion ; la part du consultant est enregistrée et payée chaque mois en un clic.
La conformité intégrée
Liste globale de non-contact ; bounces et désinscriptions supprimés automatiquement sur chaque campagne.
“Le développement commercial se faisait en janvier et quand un gros client devenait silencieux. Maintenant, il tourne chaque semaine sans que personne n’y touche. Nous avons signé trois nouveaux mandats le trimestre dernier grâce à des séquences auxquelles mes consultants n’ont jamais eu à penser.”
Un tarif unique pour les deux côtés du bureau
La plupart des cabinets paient une stack candidats et une stack clients. GRID remplace les deux.
- Outil de sourcing / recherche de contacts$300/mois
- CRM commercial pour le BD (par siège)$400/mois
- Outil de séquences e-mail + préchauffage$200/mois
- Outil de messagerie SMS / WhatsApp$150/mois
- Outil de prise de rendez-vous (par consultant)$120/mois
- Enregistrement & transcription d’appels$100/mois
- Your stack≈ $1,270/mo+
Unlimited seats. No per-contact tax. No per-tool sprawl. Scraping, sending, inbox, calls, funnels and books — in one platform.
Conçu pour le bureau
Les recruteurs nous demandent
Des messages standardisés envoyés depuis des domaines froids sentent le spam — et y atterrissent souvent. GRID envoie depuis des boîtes préchauffées, dans votre voix, personnalisé par candidat, puis relance selon un calendrier qui s’arrête dès qu’ils répondent.
Gardez vos consultants au bureau
Sourcing de candidats, développement commercial, séquences et réservations — le tout automatiquement, pendant que votre équipe fait la part humaine. $1,000 tout compris, sièges illimités.