Los dos lados del escritorio, un solo motor de outreach
Capta candidatos y gana mandatos de clientes desde la misma plataforma. Las secuencias multicanal hacen la persecución, las llamadas se agendan solas, y tus consultores dedican el día a colocar personas — no a escribir el seguimiento número cuatro.
Brillantes colocando. Sin tiempo para vender.
Cada hora de desarrollo de negocio es una hora fuera del escritorio — así que el BD ocurre a rachas, y el pipeline de mandatos se seca justo cuando lo necesitas.
- El sourcing de candidatos devorando mañanas enteras en LinkedIn, perfil a perfil
- El BD aplazado para «cuando las cosas se calmen» — nunca se calman
- Grandes candidatos perdidos porque el seguimiento número tres nunca se envió
- Respuestas de clientes enterradas en la bandeja personal de un consultor
- Un ATS de candidatos, un CRM de ventas y un secuenciador — ninguno de acuerdo en la verdad
- Listas de candidatos extraídas, deduplicadas y enriquecidas mientras haces entrevistas
- Secuencias del lado cliente vendiendo en segundo plano, todas las semanas
- El seguimiento corre Día 1 → 3 → 7 y se detiene solo en cuanto responden
- Email, SMS, WhatsApp y llamadas hilvanados por contacto, equipo notificado
- Una plataforma para los dos escritorios — un pipeline, una bandeja, un precio fijo
Cómo se gana y se cubre un mandato
Lado cliente y lado candidato, corriendo en paralelo — automatizado donde debe serlo, humano donde cuenta.
Gana el mandato
GRID apunta a empresas que contratan, secuencia a los decisores con tu voz y agenda llamadas de descubrimiento en tu calendario.
Arma la shortlist
Extrae candidatos que encajan desde Google, X y la web abierta. Llegan deduplicados, enriquecidos y etiquetados a la vacante.
Conecta en su canal
Email, SMS o WhatsApp — las secuencias insisten con educación hasta que llega una respuesta, y entonces se detienen al instante.
Coloca y cobra
La colocación se cierra como negocio Ganado; los honorarios se facturan y la comisión del consultor se registra automáticamente.
Una shortlist para la hora de comer, no para el viernes
Lanza scrapers contra Google, X, Instagram y los sitios web de empresas objetivo y mira cómo los candidatos fluyen directo al pipeline de la vacante — deduplicados, enriquecidos, etiquetados. Tus consultores revisan una lista en vez de construirla, y el outreach arranca esa misma mañana.
- Seis fuentes de extracción, importadas automáticamente al pipeline
- Deduplicación y enriquecimiento al llegar — sin outreach duplicado
- Etiquetado por vacante, para que las shortlists se mantengan limpias a escala
- Estados de Prospectado a Reunión agendada, visibles para todo el escritorio
Las entrevistas y llamadas con clientes se agendan solas
Cada secuencia apunta a una página de reservas con tus reglas — duración de la cita, márgenes, antelación mínima, límites diarios. Candidatos y clientes eligen hora, reciben confirmación instantánea e invitación de calendario, y tus consultores llegan a una agenda que se llenó sola.
- Páginas de reservas con confirmación instantánea + invitaciones de calendario
- Márgenes y límites para que los días de entrevistas sigan siendo humanos
- Riesgo de plantones reducido con recordatorios y plazos de cancelación
- Las llamadas agendadas cambian el estado del lead automáticamente
Todo lo que una firma de staffing toca de verdad
Del primer contacto hasta que los honorarios de colocación entran en los libros.
Una bandeja para cada conversación
Un candidato contesta por SMS, un hiring manager escribe un email, otro llama. Todo se hilvana por contacto en una sola bandeja — Todo / WhatsApp / SMS / Email / Llamadas — con borradores de IA listos y managers notificados.
Llamadas que se redactan solas
Llamadas con clientes y candidatos grabadas, transcritas y resumidas por IA automáticamente. Los puntos de acción se convierten en tareas ligadas al contacto.
Priya wants to roll GRID out across 3 studios. Budget signed off. Needs SSO + a security doc.
Honorarios y comisiones, resueltos
Unos honorarios de colocación de £6,000 se facturan al cierre; la parte del consultor se registra y se paga cada mes con un clic.
Cumplimiento incorporado
Lista global de no contactar; rebotes y bajas suprimidos automáticamente en todas las campañas.
“El BD solía ocurrir en enero y cada vez que un cliente grande se quedaba callado. Ahora corre todas las semanas sin que nadie lo toque. El trimestre pasado firmamos tres mandatos nuevos gracias a secuencias en las que mis consultores nunca tuvieron que pensar.”
Un precio fijo para los dos lados del escritorio
La mayoría de las firmas pagan un stack de candidatos y otro de clientes. GRID reemplaza los dos.
- Herramienta de sourcing / búsqueda de contactos$300/mo
- CRM de ventas para BD (por usuario)$400/mo
- Secuenciador de email + warmup$200/mo
- Herramienta de mensajería SMS / WhatsApp$150/mo
- Herramienta de agenda (por consultor)$120/mo
- Grabación y transcripción de llamadas$100/mo
- Your stack≈ $1,270/mo+
Unlimited seats. No per-contact tax. No per-tool sprawl. Scraping, sending, inbox, calls, funnels and books — in one platform.
Hecho para el escritorio
Los reclutadores nos preguntan
Los envíos masivos con plantilla desde dominios fríos suenan a spam — y a menudo acaban ahí. GRID envía desde buzones calentados con tu voz, personalizado por candidato, y hace seguimiento según un calendario que se detiene en cuanto responden.
Mantén a los consultores en el escritorio
Sourcing de candidatos, BD con clientes, secuencias y reservas — funcionando automáticamente mientras tu equipo hace la parte humana. $1,000 fijos, usuarios ilimitados.